ÜBER UNS
Ziel unseres Unternehmens ist es, den bestmöglichen Service zu bieten, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen. Dazu gehören schnelle Lieferungen, die Qualität unsere Services, unserer Dienstleistungen und unserer Produktpalette. Wir versuchen stetig hervorragende Bedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen, um sie zu Höchstleistungen zu motivieren. Zudem fördern wir mit Hilfe konstruktiver Haltung ihre Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative, um die Entwicklungs- und Lernprozesse unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Der Schutz der Umwelt, die Schonung natürlicher Ressourcen und der sparsame Umgang mit Energie sind wichtige Unternehmensziele. Die Einhaltung geltender Gesetze und Auflagen ist für uns selbstverständlich.
Unser Verständnis von verantwortungsvollem Umwelt- und Ressourcenschutz endet nicht bei der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, sondern ist zugleich Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns.
Unsere Vorrausetzungen für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Kunden und Kollegen sind transparentes, berechenbares und zuverlässiges Handeln. Wir arbeiten effizient, teamorientiert und versuchen stets kostenbewusst zu handeln. Auch ein rationaler Umgang mit Zeit und Material ist uns wichtig.
Unser Team
Unser Team besteht ausschließlich aus Fachleuten und Handwerkern mit langjähriger Erfahrung, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind und ihre Arbeit gerne tun.
Es gibt keine Personalfluktuation, alle Handwerker bleiben immer bei uns, und wir sind sehr froh und dankbar für den Beitrag, den unser Team zur Entwicklung des Unternehmens leistet. Deshalb bemühen wir uns um die Entwicklung des beruflichen Potenzials eines jeden Mitarbeiters, wir bieten regelmäßige praktische Schulungen an, entwickeln die Fähigkeiten und erhöhen die Qualifikationen unserer Mitarbeiter. Dank der gemeinsamen Arbeit und der Bereitschaft der Kollegen, zusätzliche Kenntnisse zu erwerben, haben wir heute echte Handwerker, für die es keine Probleme gibt, die nicht gelöst werden können.
